从上海人承受的地域歧视谈将开去

地域歧视不可取：针对全体上海人的地域歧视声音甚嚣尘上，这是不公平且不合理的。不能因为上海政府在此轮疫情中的失误 ，以及个别上海市民的不良行为
，就否定所有上海人 。历史上，武汉发生疫情时也曾遭受过地域歧视 ，这些教训殷鉴不远
。如今
，我们不应重蹈覆辙，对上海人进行无差别的攻击和抹黑。

上海精神的核心是包容开放 ，地域排外是对城市本质的背离 。江北人这一称谓的争议，本质上是历史遗留的地域偏见与当代城市发展需求的冲突
。

作为世界大都市
，上海应该成为全国乃至全球包容性发展的典范。这要求上海不仅要在经济上保持领先地位，更要在社会文明 、文化多样性和包容性方面做出表率 。上海人应该摒弃偏见和歧视 ，以更加开放和包容的心态面对外地人和其他地域的人群。只有这样
，上海才能真正成为一个宜居
、宜业、宜游的世界化大都市
。

面对地域歧视时，应保持理性态度 ，既不激化矛盾也不纵容偏见
，可通过以下方式应对：明确核心原则 地域歧视本质：属于偏见性言行，违背平等包容的社会价值观 ，且可能涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》《民法典》等法律法规中关于人格权保护的规定。

交朋友应该基于个人的性格 、兴趣和生活方式等内在因素
，而不是仅仅根据他们的籍贯或出生地来判断 。我们应该努力消除地域歧视，以更加开放和包容的心态去认识和了解不同地方的人 ，发现他们的优点和价值
。

实际上
，每个人都有权利选取自己的生活方式和社交圈，这不应被视为歧视。此外 ，地域差异也是造成这种看法的一个重要原因 。上海作为中国的一线城市，经济发展迅速
，居民的生活水平相对较高，因此上海人可能会觉得外地人与自己在很多方面存在差距
。

为什么现在网友对上海的地域歧视很深

〖壹〗
、网友对上海的地域歧视主要源于经济地位差异、文化冲突与网络传播特性共同作用的结果。 从现象来看 ，近年来社交平台对上海的地铁扫码争议 、疫情期间物资分配讨论、方言与生活习惯差异等话题的放大
，形成了针对上海的地域标签化叙事 。

〖贰〗
、地域歧视在中国普遍存在地域歧视并非上海独有，而是中国社会普遍存在的现象
。许多地方的人对其他地区抱有刻板印象 ，并可能基于历史、经济 、文化差异或媒体宣传产生偏见。这种偏见可能表现为对特定地区人群的负面判断
，但其根源更多是社会心理的普遍性，而非某一地区的特殊性 。

〖叁〗
、上海人口庞大 ，个体行为不能代表整体
，许多上海人热情包容
。其次，所谓“敌意”多为误解或特定情境下的摩擦 ，而非系统性、深层次的敌意
，更多反映对城市发展模式或资源分配的讨论。此外，刻板印象是双向的 ，上海人也可能对其他地区存在偏见 。最后，负面情绪常是社会压力的宣泄渠道
，地域标签成为简化问题的工具。

〖肆〗 、地域歧视吧，很多人认为上海人小气 ，欠揍
，还有些在上海打工的外省人认为本地人瞧不起他们，于是不满情绪就此产生并蔓延
。其实不光是上海 ，河南
、广东、北京 、东北
、山东等等的
，现实当中经常会发现有些人喜欢贬低其他地方的人，各省互骂也经常在网上出现 ，那架势
，一点也不比某些民族仇恨逊色。

“阳过的不要
”!上海新冠阳性康复者,找工作:难!

〖壹〗、上海新冠阳性康复者在求职过程中确实面临困难，但部分企业已开始纠正歧视行为 ，且法律明确规定应保障其平等就业权利 。阳性康复者求职受阻现象普遍直接歧视案例：部分企业在招聘信息中明确标注“4月1日以后阳过的不要”“没有进过方舱 ”等要求
，直接剥夺阳性康复者的应聘资格
。

〖贰〗 、据媒体报道，有多位求职者反映他们在求职时 ，遇到有多家用人单位表示不录用曾经的核酸阳性和进过方舱的人，阳过的不要
，进过方舱的不要，就算是现在康复了也不行 ，有求职者说他在街头流浪了一个月之久
，有求职者说苦等了几个小时的面试结果被劝退。

〖叁〗
、就业歧视：方舱工作结束后，长逸因“阳过
”而遭遇就业歧视 。他被劳务公司调往浦东当保安 ，但因“阳过”在半夜被送回
。此后
，他发现自己难以找到工作，招聘启事中明确要求“阳过的不要 ，去过方舱的不要 ”
，或要求提供最近3个月的核酸检测报告。他尝试隐瞒病史，但现场扫码会暴露信息 。

〖肆〗、新冠康复者面临社会歧视 ，如被物业劝阻回家 、被邻居害怕、被客户敌对等
。张声担心回家后因“阳过”身份暴露而面临和上海一样的处境
，甚至影响带宝宝的工作。刘利因频繁被拒和驱赶而感到“心寒
”，最终选取离开上海 。部分康复者因担心被歧视而隐瞒病史 ，如张声不敢告诉雇主自己“阳过”，只能偷偷做核酸
。

〖伍〗
、在上海疫情爆发时
，来自全国各地的许多志愿者自发到上海的方舱医院参与救助工作，但是没想到在这项工作完成之后 ，重回职场时却遭受到了歧视。

〖陆〗、政府态度：7月11日
，上海市疫情防控办公室新闻发言人在上海市疫情防控新闻发布会上表示，上海市各部门 、各单位都应该按照相关法律法规的要求 ，一视同仁地对待新冠阳性康复者
，不得歧视 。